lijstje: 4 typen digitale organisaties

 

Van CapGemini kreeg ik hun rapport Trends in Veiligheid 2015. Met daarin bijgaande figuur (maar dan niet op zijn kop) waarin een typologie van organisaties naar hun digitaal leiderschap. Op de ene as de leiderschapskwaliteiten en op de andere de digitale capaciteiten. Dat levert vier types op:
* de Beginnelingen, afwachtende organisaties die nog weinig doen met digitaal in hun business model. Wetgeving zoals privacy issues fungeert als excuus.
* de Fashionistas: goed in aanschaffen en toepassen van de nieuwste technologie, focus op "spiegeltjes en kraaltjes". Weinig visie en leiderschap onvoldoende betrokken. Verschillende afdelingen doen wat op eigen houtje.
* de Conservatieven: leiders willen geen fouten maken en zijn behoudend. Evolutie, geen revolutie. Topmanagement lastig te mobiliseren
* de Digitale meesters: weten waar en hoe ze willen investeren. Topmanagement is betrokken om de digitale reis te maken en weet wat ze daarmee wil bereiken.