Het wordt steeds duidelijker hoe technologie, in dit geval ict, bijdraagt aan ongelijkheid in de samenleving. Ook los van het feit dat een paar mensen ongelooflijk rijk worden van hun nieuwe ondernemingen. Onderzoekers die de komst van bv. breedband bij industrieen onderzoeken constateren dat hier vooral de beter geschoolde medewerkers van profiteren. Die kunnen hun werk beter doen en krijgen een loonstijging. En hun managers een nog veel sterkere. Die voeren de veranderingen door en worden beloond voor het realiseren van die voordelen. Voor lager geschoolden geldt daarentegen dat ze deels weggeautomatiseerd worden en dus minder schaars worden op de arbeidsmarkt.
Maar er is ook nog wat anders aan de hand: transactiekosten nemen af en het is makkelijker om met zzp-ers te werken (die je via een platform inhuurt) en activiteiten de outsourcen. De koffiejuffrouw is niet meer in dienst bij het bedrijf maar dit wordt uitbesteed aan een aparte firma. Maar gevolg is ook dat als het door de ict goed gaat en er een rondje loonsverhogingingen plaats vindt waar vroeger ook de koffiejuf van profiteerde, dat nu niet meer het geval is want het ingehuurde bedrijf profiteert niet automatisch.
N.a.v. the Economist, 16.3.2019: The tech factor
Geen opmerkingen:
Een reactie posten