Het gesprek op menig terras: waar zijn al die mensen gebleven die zorgen dat er zo'n tekort aan personeel is. Afgezien van feit dat er door ons consumptiegedrag misschien ook meer nodig zijn, is de het simpele verklaring vergrijzing. Hoe hard dat gaat maakte een interessant rijtje getallen in een artikel over Duitsland in The Economist van 8 oktober duidelijk. Voor elke 100 werknemers in de klasse 60-64 jaar, die dus komende jaren met pensioen gaan, staan er 82 klaar in de klasse 20-24 jaar. Nog alarmerender is dat het cohort 15-19 jaar. maar 59 potentiele werknemers telt ten opzichte van de 100 in de klasse 55-59 jaar. En 56 in de klasse 10-14 jaar om ooit de werkers van nu tussen 50-55 jaar te vervangen. Het wordt dus zelfs met enige immigratie nog stukken erger. Voor de EU totaal zijn de cijfers maar marginaal gunstiger: 83, 74, 72.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten